導讀:人的一生中,有很多次機會讓自己成功,但是人生的道路很漫長,緊要處往往只有幾步!

  人的一生中,有很多次機會讓自己成功,但是人生的道路很漫長,緊要處往往只有幾步!

  如何讓自己在有限的時間內,超越同齡人,為未來人生奠基加碼呢?

  北京社科賽斯教育科技有限公司基于以下目標特推出“雛鷹計劃”,11位各行各業的董事長、CEO、職業規劃師齊聚,他們結合數十年的人生閱歷,工作經驗,人脈資源,共同打造三大模塊課程體系,為你的人生指點迷津。

  【雛鷹計劃目標】:提升大學生的激情、目標導向、結果思維、服從命令、團隊協作意識,敢為人先,人際處理能力,感恩的心、自我管理、毅力和韌性。培養有品位、有底蘊、幽默、用心、精致、有擔當、心力強大、有格局、有魄力、有行動力、高度自律、積極向上、想當領導。讓優秀成為一種習慣,習慣優秀,從優秀到卓越!

  要想成就青春霸業,32歲前實現百萬年薪,改變從現在開始,步步向前!


01、社科賽斯雛鷹計劃師資天團

  甄誠,北京社科賽斯教育科技有限公司董事長,北京大學光華管理學院MBA

  中國MBA教育網董事長,北京交通大學管理學院兼職教授、面試考官,中國科學院大學管理學院企業導師,中國政法大學商學院職業導師,首都經貿大學工商學院職業導師、研究生面試考官,華東理工大學商學院職業導師,江蘇衛視《職來職往》嘉賓,新疆自治區高校職場精英賽決賽評委、顧問,人社部《我是好講師》大賽北京賽區、決賽評委,中關村創新創業大賽評委,并在清華大學出版社,機械工業出版社出版多本職業規劃、面試指導圖書。

  劉海梅,正略集團CEO,合伙人,管理學博士,北京大學MBA。

  加拿大Caleton大學訪問學者,全球職業規劃師,CPCP教練,教育部優秀創新創業導師,微軟創新加速器導師,清華啟迪孵化器導師,北大元創空間導師。

  擁有近二十年的企業人力資源管理經驗,先后在香港上市公司、國內著名管理咨詢公司但任HRD、高級副總裁、合伙人。曾多次擔任北大光華管理學院MBA和EMBA面試考官,清華、復旦、上海交大、中山、南京大學等大學MBA面試考官。

  CCTV2“絕對挑戰”節目顧問、點評嘉賓;廣東衛視“天生我才”點評嘉賓; CCTV“贏在中國”面試考官。第一屆中國企業HRM案例競賽“航天杯”首屆中國大學生職業規劃設計大賽全國總決賽等評委、CCTV年度雇主評選顧問、清華大學職業經理訓練中心和北大經濟學院企業家特訓班的客座教授。

  著作有《20歲懂規劃、30歲不害怕》,合著《在中國做咨詢》、《競爭四力》、《美國跨國公司在華投資》等,譯著有《管理者公關手冊》。

  李梅May,北京大學法律系經濟法專業本科,北大心理系應用心理學在職碩士。

  國家心理咨詢師二級、職業生涯規劃師;職業發展及領導力教練,專業面試官,EAP顧問(職場相關方向),清華大學、北京大學職業導師、北大光華管理學院特聘教師。

  跨甲乙方: 十年企業內部人力資源管理經驗,其中近八年任職于聯想集團; 十二年知名外資、內資咨詢顧問經驗,其中五年TMT獵頭公司合伙人經驗,對各種類型的行業、企業均非常熟悉。

  跨專業跨領域:精通招聘、獵頭、培訓、勞動法律、職業發展、領導力測評等領域,服務的企業為知名大型企業和互聯網創業公司。

  著作有《步步向前—七步提升職場競爭力》(北京大學出版社), 在亞馬遜、京東、當當等電商平臺均為暢銷書籍。

  李發進,北京北京社科賽斯教育科技有限公司董事、校長,中歐國際商學院EMBA,南開大學MBA。

  中關村企業聯合會教育培訓分會副理事長、南開大學商學院職業導師及研究生面試考官、北京工業大學職業導師及研究生面試考官、北京建工大學企業導師,江蘇衛視《職來職往》嘉賓,并在清華大學出版社,機械工業出版社出版多本職業規劃、面試指導圖書。曾在正大集團、普利司通等500強公司擔任高管。

  易彩,人力資源管理領域企業實戰與管理的長期探索者。

  人力資源管理、培訓、企業文化管理相關工作經驗相當豐富,擔任企業大學、人力資源、企業文化負責人,在培訓體系構建、人才培養與發展、內訓師培訓、績效體系管理、企業文化管理等領域均有深入研究和豐富的實踐經驗。

  擅長領域:培訓體系構建、人才培養與發展、內訓師培訓、績效體系管理、企業文化等,在該類主題上尤其擅長通過專題培訓、互動實戰等為學員提供理論工具和傳遞實踐經驗。

  主講課程:《TTT》、《結構性思維》、《DISC行為風格認知與應用》等。

  授課風格:理論與實戰相結合,善于將抽象的理論生動化、情景化,讓學習變得輕松,實用,課程極具感染力和啟發性。

  王金門,北京北京社科賽斯教育科技有限公司董事、副校長,南開大學MBA。

  江蘇衛視《職來職往》嘉賓,機工版《MBA 面試高分指導》副主編。深諳院校錄取規律和考生特點,社科賽斯核心輔導體系 ——“系統梳理與亮點挖掘”設計者,熟悉各行業、職能特點。

  邏輯清晰、幽默風趣的邏輯知名輔導教師、管理學、職業規劃教師,授課方式、風格深受學員歡迎。

  姜萌,清華大學碩士,國家二級心理咨詢師,全球職業規劃師(GCDF),教育部創新創業導師庫導師,北京市創業導師。

  北京生涯互聯科技有限公司創始人、首席專家。曾受邀擔任清華大學職業輔導月輔導師、浙江大學特聘生涯顧問講師。曾受邀在清華大學、北京大學、中國人民大學、北京師范大學、中科院研究院等數十所高校,以及全國上百所中小學進行生涯規劃講座,受訓學員逾萬人。

  作為生涯規劃專家,姜萌老師多次接受人民日報、新華社等中央級媒體專訪。著作有《科技脫口秀》、《考研全程規劃》、《思考,從大學開始》、《中國家長怎么辦》、《贏在高考報考》等暢銷書籍。

  Tina 沐蘭,對外經濟貿易大學MBA導師。

  萬寶盛華睿仕管理咨詢公司合伙人,具有10年HR及10年咨詢經歷。曾服務甲骨文、微軟、道達尓、康菲、可口可樂、賽諾菲、德意志銀行、工銀瑞信、大眾汽車、惠達等客戶。課程和教練輔導超過1萬小時。

  曾但任陽光媒體天下女人幸福力講師,U來女子俱樂部負責人,對女性領導力有深入的洞察和興趣。2019年開啟文字之旅,她的文章《職業轉型:她如何從培訓師成為600萬粉絲的網紅?》深受讀者歡迎,著作有《步步向前》等。

  郭炎宏,北京北京社科賽斯教育科技有限公司董事、副校長,上海交通大學安泰管理學院MBA。

  曾先后在多家知名教育機構擔任副總裁、董事等職務,知名企業管理專家,企業戰略、企業管理等方向見解獨到。江蘇衛視《職來職往》嘉賓,并在清華大學出版社,機械工業出版社出版多本職業規劃、面試指導圖書。

  李莉萍,北京大學心理系應用心理專業碩士學位,國家二級心理咨詢師,專業心理咨詢師,企業員工咨詢顧問 。

  二十多年500強合資和獨資企業管理經驗,積累了豐富的人力資源和員工發展計劃等相關工作經驗,目前專職負責世界500強企業員工心理健康管理,主要負責員工的心理疏導減壓、情緒和壓力管理、員工家庭婚姻和親子關系咨詢,個案累計超過1500小時。

  多年為鄉村中小學校長和教師做情緒管理訓練并持續進行中,曾在清華大學和北京大學職業訓練營提供職業發展訓練和輔導。

  大二學生媽媽,熟悉青少年發展各個階段的困擾和問題,在親子關系問題上有多年的個案咨詢經驗,進行過情緒取向婚姻家庭治療師國際認證初階課程訓練。

  趙羽,北京社科賽斯教育科技有限公司董事、副校長,清華大學經管學院MBA。

  美國麻省理工(MIT)斯隆管理學院全球校友,CFA三級。江蘇衛視《職來職往》嘉賓,擔任機工版《MBA 面試高分指導》副主編和經科版《MBA 面試輔導指南》主編,并主導出版編寫多本金融碩士、會計碩士輔導,CFA輔導圖書。

  多年輔導案例內化為豐富的教學輔導經驗,組織多次集團內部知識和技能培訓,集團多本內部輔導專刊編寫者,幫助學員由認識自己到明確發展方向,進而走進理想的學校。


02、社科賽斯雛鷹計劃課程安排
 
丨競爭實力篇丨

  1、如何樹立目標、表達清楚。SMART原則、九段秘書,PDCA,star(分享30位前輩的目標管理)

  2、如何分析面臨的復雜因素,做出正確決策,SWOT分析(如何選男,女朋友、就業行業職位,是否適合創業,學習和社團兩難選擇等案例)(講解三小時,訓練三小時)

  3、思維導圖(講解三小時,訓練三小時,考試,講解三小時)

  4、臨場表達一一三點表達構思法(增強臨場表達能力,競選班長或會長,面試簡介,家庭聚會致辭,參加活動自我介紹。增加表達的魔力,受用終生。講課練習12小時)

  5、職場禮儀及著裝(酒桌禮儀、咖啡廳、茶室禮儀、電梯、開車、如何遞名片,加微信,發郵件,會議和酒桌安排座次,會議流程安排,(講解三小時,考試鞏固三小時)

  6、與領導匯報方法。

  7、自我介紹攻略(30秒,一分鐘,兩分鐘,不同版本)

  8、簡歷書寫,500字、1000字兩種版本。


丨視野格局篇丨

  9、敢為人先,向前一步。

  10、五位優秀的前輩分享職場發展經歷和體會。

  11、如何應對垃圾人和垃圾事。

  12、如何遠離消耗你的人,學會對有些人說NO。

  13、如何成為核心人物。

  14、如何思辨,培養批判精神和能力。


丨社交人脈篇丨

  15、如何通過微信提升職場競爭力,經營朋友圈。如何通過微信等獲得豐富的人脈,展示自己的品質、視野、學習能力、進取精神。

  16、如何聚會吃飯,經營人脈。沒有朋友,沒有人脈很可怕,你認識多少人,你的世界就有多大。與不同人交往,活出不同的人生。

  17、如何拓張人脈的寬度、廣度,人脈關系ABC管理法。

  18、如何讓領導欣賞和喜歡你,成為嫡系,未來更有價值。

  19、一次未來職業測評。


丨知行至善篇丨

  (知行合一 止于至善,完善自我,追求極致)

  20、如何提升領導力

  21、提升心力,逆商

  22、提升好奇商

  23、5S寢室、辦公室整理,講解二小時,訓練固化21天,跟蹤三年。

  24、理解掌握三個時事熱點,(學習深度學習)吹牛是需要資本的。

  25、如何聽講座(每次講座準備5個有深度的問題、每次講座至少第一個帶頭鼓掌、與嘉賓合影、留嘉賓微信和聯系方式、講座筆記及學習心得、至少一篇投稿,并獻花。)

  26、每天不晚于5:50 起床

  27、身體健康管理/心理健康管理

  28、如何做有深度的工作或學習總結


丨嘉禾篇丨

  (寓義家庭、家人和諧相處)

  29、制作一次旅游攻略,組織一次家庭聚會。

  30、如何與家人有溫度溝通,有大愛之心(每天一個微信、掌握談話主動權)。

  31、如何成為有溫度的人

  32、如何經營家庭或婚姻的溫度


丨實踐篇丨

  33、整合實踐參訪58集團(分類信息平臺,收購趕集網、安居客,中華英才網)。了解企業發展、企業文化、未來規劃、用人標準,并與集團領導和剛剛通過校園招聘入職的員工座談。

  34、整合實踐參訪美國ABB集團中國公司,了解全球500強,電力和自動化領域的領導企業的企業文化,人才招聘、培養,成長路徑,未來規劃,全球布局等。

  35、整合實踐參訪北京社科賽斯教育科技有限公司,了解企業發展史,企業文化,未來布局,用人標準。

  36、到CCTV、江蘇衛視或北京衛視做一次觀眾(選其一,思考如何成為出境高的觀眾)

  37、團建爬香山,體會團隊建設,有效競爭,集體榮譽感。

  38、游覽22:00的中關村,體會滴滴,新東方,社科賽斯,微軟,高德、新浪的工作節奏。理解996工作狀態。

  39、參觀國家博物館、軍事博物館、抗日戰爭紀念館、國家科技館(選其一)體會參觀前功課準備,參觀禮儀,參觀完總結,最后爭取發表一篇游記,攻略和心得。

  40、社會公德宣言,做一個有基本道德的公民。做好自己,影響周圍的其他的人。

  41、兼職培訓,如何利用大學期間做好兼職工作,綜合鍛煉自己,鍛造職場素質,領先一步,增加畢業面試就業籌碼。


丨掌握丨

  1、 充滿激情,做事積極進取、目標導向明確、注重結果思維。

  2、 服從命令、積極配合他人或組織,遵守規則,做一個尊重規則的人。

  3、 做事主動、有擔當,敢為人先,積極進取,追求極致。

  4、 能積極拓展自己的人脈關系,意識到人脈的重要性。

  5、 每天能把自己的小環境(寢室、書包、辦公室、電腦)收拾整潔,一屋不掃何以掃天下。

  6、 能深度思考,能獨立思考,有批判思維能力

  7、 幽默有溫度。

  8、 提升自我管理,時間管理、自律,學會管理錢。

  9、 心力強大、有格局、有魄力、有行動力


03、社科賽斯雛鷹計劃特色

丨本計劃特色丨

  1、 本計劃具有超級強的實用性和前瞻性,務實,接地氣。任何模塊的提升都有可能改變學生的未來發展路徑。打造賺錢的本領,進而實現更大價值。

  2、 本計劃師資都是超級有實戰經驗的上市、500強、行業領先的公司的核心高管,顧問授課。

  3、 不是單純宣貫,結合互動學習,體驗式學習,行動學習,翻轉課堂等先進授課模式,使學員積極主動接受。

  4、 學習,筆記,練習,訓練,總結,檢查,最后,可考核,可檢測,一定固化。

  5、 每天讓孩子把筆記和學習心得發給家長,讓家長了解學生學習內容,進而一起監督學生所學。

  6、 課程結束,每周匯報所學內容,堅持固化。讓優秀成為一種習慣!有專職老師監督檢查,指導,同學一起相互監督,鼓勵。獨行快,眾行遠。成功的道路并不擁擠,因為堅持到底的人不是很多!

  7、 怎么過一天,就怎么過一生,在雛鷹計劃,打造改變一生的好習慣,積極進取,步步向前!

  8、 基礎教育是最莊嚴的國防!!

  9、 人生最痛苦的事情,不是我不行,而是我本可以。簡單的事情重復做就是王道。


丨要求丨

  1、每天上課,不能玩手機,手機必須按規定放入手機袋中。

  2、每次上課提前十分鐘。

  3、每個孩子上課前配備錄音筆一只。每次課都要求錄音,并完善筆記。

  4、每天都有嚴格的作息時間要求,這21天沒有自由時間,請不要安排見親戚朋友旅游。

  5、請按未來職場精英的著裝。(不可著太隨便服裝)


04、社科賽斯雛鷹計劃課程安排
 
丨第一模塊丨
 
  【時間】7月22日---8月18日

  【授課地點】北京市海淀區蘇州街(中關村核心區)(人民大學西門附近,北京大學南門附近)


丨第二模塊丨

  【時間】8月18日---8月31日

  【實習】(可選項,在北京社科賽斯教育科技有限公司實習)找找北京快節奏工作的感覺,體會996模式。


丨第三模塊丨

  【時間】課程結束到三年后

  1、每周一篇哲理故事分享,要求學生準確背誦下來,三年下來,精確記憶150個有內涵,有哲理的故事,成為有底蘊,有內涵,有深度的人。

  2、每周一篇幽默的故事,要求學生準確背誦下來,三年下來,精確記憶150個有內涵,有溫度的幽默段子,成為有溫度,有內涵,有情趣的人。

  3、每周一篇時事分享,要求學生討論,精確記憶,三年下來,精確記憶150個時事熱點,成為有高度,有廣度,能把握趨勢的人。

  4、每周一道世界500強面試真題,要求學生自己做出答案,老師指導命題考察目標,答題思路。目標:畢業后,至少薪酬是同齡人的三倍以上。

  5、專職老師檢查固化所學的可考核指標,聽明白很容易,貴在堅持,習慣優秀。

  6、每周學生要按要求上交學習心得和考核要求(每天的5S管理落實情況,爭取擔任至少一個社團的一把手,每學期至少實習20天,每天與父母有溫度溝通三分鐘。每學期至少發表三篇文章,每學期至少交50個好朋友,每學期至少組織一次家庭聚會,每學期至少參加一次旅游看世界等)


丨報名方式丨

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